做好秦皇岛logo设计服务的四大关键要素：

回忆各位请回忆一下，当你是新员工的时候，当长达三个月的培训课程中，你的培训师和你讲了哪些课程内容？无论是国企、外企还是民企，无论是互联网企业还是其他，所有的客户服务新入职员工的培训内容都离不开四大模块：①业务知识和流程②沟通技巧③灵活性主动服务④自我管理我们用自行车来比喻这四大模块会更直观，业务知识和流程象征着自行车的前轮，人际关系好比自行车的后轮，主动服务和灵活性就类似于自行车的车轴，自我管理就是自行车的车把，下面进行一一分析。

标志设计我们讲业务知识和流程，简单来说就是对公司产品、公司规定和程序的认识。客服人员如果对公司的产品知识、规定流程不能熟练掌握的话，不知他如何做好客户服务工作。每家公司的产品、套餐多如牛毛，流程也各有千秋，要让员工在短期内快速掌握这么大量的信息非常困难，我们需要借助一个工具，就是知识库。做知识库的人最大的本事就是把有用的知识藏到谁都找不到的地方，输入关键词出现好几十页，第一页不是你想要的，第二页也不是，往往最后一页才是你要的业务套餐。知识库靠不住，我们只能靠自己。小的时候老师是怎么教我们写作文的？

写作文掌握六大要素：时间、地点、人物、事情的起因、经过、结果，把这六大要素写进去不一定会高分，但绝对不会低分，业务知识也是如此，只要是文章就离不开关键要素，所以学习业务知识记得这几个重点：第一：业务的背景是什么？在什么情况下公司要推出这款产品或者项目呢？标志设计第二：这个产品是针对什么客户？VIP客户还是普通客户？关于老客户还是新客户？针对职场客户还是个人客户？我们都需要了解清楚。第三：产品是针对哪类型的？比如中国移动，就分为语音业务和流量业务。第四：时间。这个产品推出的时间是什么？在什么时间下架？给客户讲清楚，避免误会。

大家在做logo图标设计的时候，是不能马上就来直接制作的，因为这其中要了解的内容是非常多的，比如企业和产品的特点，企业在市场中的地位等，其中比较重要的一点，就是需要下做好定位，然后在定位的基础上做进一步的构思，这样才能按部就班的去做logo图标的设计，从而让企业的管理层满意，下面就给朋友们具体的介绍一下做logo图标设计如何进行构思和定位的一些问题。

一、先了解下定位的方法1、使用以中文、英文、拼音等的名称做文字的定位；2,使用以人物、动物、植物、建筑等具体实物的名称做图形的定位；3,使用以名称和对象的内部特征进行定位，并搭配使用图像；4,使用logo图标的个性特征来做定位。

二、构思的一些方法1、使用和标志直接关联而具典型特征的形象。这种手法简单、直接，一目了然，方便快速的理解和记忆。2、使用和内容有某种意义上的联系的事物图形、文字、符号、色彩等，以比喻、形容等方式象征标志对象的抽象内涵。3、使用和标志含义相同或者是近似的方式，采用一些创意的手法去表现，比如暗示、影射以及示意等的方法，去表现图标的一些特定和内容。4、使用特征相类似，或是比拟等方法去表现特征或含义。

做logo图标设计如何进行构思和定位？大家在做做logo图标设计的构思和定位的时候，就可以参考上面的方法去做，这些方法有多种，其实有一些是非常重要的，我们可以去适当的应用。

logo设计是设计里面最重要的，也是最有价值的，一个好的logo设计可以吸引更多的人来了解我们的公司，那么，logo设计的技巧是什么呢？我们可以从下文中得到答案，一起来看看吧。

1.要注重素描，有越来越多的设计师喜欢直接在计算机里面完成设计的内容，而他们就非常容易低估素描的效果。大家可以很快的素描出很多的概念和变化，并且很快的就可以看出哪种好，哪种不好，这只需要几分种就可以完成，但是大家在电脑上面，时间就会花费得非常多，所以需要我们拿出各种各样的工具，一个比较大的设计公司在一个设计之前，往往会画几十页的素描，我们应该开始把素描做为一个重要点。

2.在不一样的颜色环境下去测试。不同的客户，他的需求是不一样的，而一个质量比较高的的logo设计，可以满足客户的这种要求，客户改变一些因素的时候，logo看上去也是很漂亮的，所以，我们应该在各种各样的颜色的环境中测试logo所出现的效果，用一个色，两个色等等多种颜色去测试。

3.我们需要掌握客户的需求。这是非常重要的，我们应该在一开始和客户谈论的时候，就需要从客户那里知道他们的想法是什么，他们对设计有什么样的要求，问清楚他们是需要静态的还是动态的，这可以让我们更好的去为大家设计出让他们满意的logo。以上就是logo设计的技巧是什么的相关内容了，在logo设计之前，我们需要注重客户的需求，知道客户的需求是什么，我们才可以更好的去设计。

国内医院品牌形象设计主要存在问题：品牌形象的意识不够强烈，只是注重推广宣传，不重视品牌形象的统一。所以如何有效地建立医院品牌形象设计，我们需要考虑以下三点：

1、确立医院品牌形象设计理念医院品牌形象设计主要是医院的核心，是代表医院的形象。一般是包含了医院的价值、宗旨和精神等。医院理念主要是通过标识、广告以及vi系统来表达。我们都知道美国快餐的典型代表——麦当劳，它吸引了无数人的眼球，重要的是麦当劳的氛围;提高人们的忠诚度。所以我们需要有品牌战略，善于在竞争中建立医院品牌形象设计，这也是提高医院的有效竞争力。

2、设计和建立品牌vi系统医院品牌形象的建立是可以长期积累的，能够通过视觉的一致性，在长期过程中慢慢沉淀，加深对品牌的认知。在这样的过程中，视觉一致性体现在色彩和文化上。作为医院航站楼的品牌形象，医院品牌vi系统主要包含医院名称、医院标识、员工制服、等宣传媒体。

3、要围绕医院品牌来设计不过需要注意的是在这个过程中，很多是通过品牌视觉认识品牌的本质、价值和概念等要素。在这样的过程中，医院品牌形象建立的比较快，就越利于品牌推广的速度。不过需要注意的是，品牌视觉形象不是简单的一个项目，它是一个整套规范的统一标准。如果脱离了这个，就只属于设计，这个品牌形象对企业的影响和推广都不会起到很大作用。